Missions
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Accompagnement et conseils
Nous assurons une veille documentaire personnalisée pour vous tenir informé des opportunités et contraintes. Nous vous communiquons nos recommandations pour que votre système d’information se rapproche au maximum des exigences françaises. Nous pouvons aider vos équipes à gagner en autonomie par une formation aux règles françaises. Nous vous aidons à mettre en œuvre les préconisations faites. Par ailleurs, notre réseau de partenaires nous permet de vous accompagner au plus près de vos attentes. |
Comptabilité et états financiers
Nous ajustons notre mission à vos besoins et à votre organisation. Nous pouvons naturellement assurer une mission de tenue de comptabilité sur notre logiciel. Cependant, la plupart de nos clients filiales de groupe font la tenue de leur comptabilité sur leur logiciels groupe, dans leur plan comptable et dans leur référentiel. Notre mission consiste notamment à présenter les comptes en conformité avec les règles comptables et fiscales françaises. Dans ce processus, nous :
Par ailleurs, notre réseau de partenaires nous permet de vous accompagner au plus près de vos attentes. |
Fiscal
Nous établissons l’ensemble de vos déclarations fiscales et assurons les relations avec les différents pôles de l’administration fiscale. Certaines taxes sont liées au Siret de l’entreprise, certaines autres sont liées au Siret de chaque établissement de l’entreprise. Nous vous aidons dans la mise en conformité aux règles fiscales françaises : « fichier des écritures comptables », mentions obligatoires sur les factures, dossier de sous traitance… Nous assurons une veille documentaire personnalisée pour vous tenir informé des opportunités et contraintes. Par ailleurs, notre réseau de partenaires nous permet de vous accompagner au plus près de vos attentes, notamment en matière de prix de transfert, de taxes parafiscales et d’impacts du Brexit à venir. |
Implantation et création d'entreprise
Nous ajustons notre mission à vos besoins et à votre organisation. Nous prenons le temps de comprendre votre business model et l’ensemble des flux qu’il va générer. Nous définissons avec vous la meilleure formule d’implantation, la forme de société la mieux adaptée, et les options fiscales. Nous établissons les documents juridiques nécessaires à votre implantation et procédons à l’enregistrement de votre structure auprès du tribunal de commerce (ou de la chambre des métiers) et de l’administration fiscale. Nous pouvons notamment vous mettre en contact avec des banques et des sociétés de domiciliation. Nous trouvons avec vous la meilleure façon de fonctionner en collaboration fluide avec vos équipes et vos conseils groupe. Par ailleurs, notre réseau de partenaires nous permet de vous accompagner au plus près de vos attentes. |
Innovation
Crédit d’Impôt Recherche (CIR )
Nous assurons une veille documentaire personnalisée pour vous tenir informé des opportunités et contraintes. Par ailleurs, notre réseau de partenaires nous permet de vous accompagner au plus près de vos attentes. |
Juridique
Cette mission est en lien avec notre mission d’établissement des états financiers. Nous identifions les contrats à rédiger pour documenter et fiabiliser vos transactions. Nous établissons les documents juridiques annuels d’approbation des comptes, ainsi que ceux liés aux changements durant l’exercice de votre activité (capital, présidence…). Nous assurons une veille documentaire personnalisée pour vous tenir informé des opportunités et contraintes. Par ailleurs, notre réseau de partenaires nous permet de vous accompagner au plus près de vos attentes. |
Paie et gestion sociale
Le suivi social est d’une grande complexité en France et le droit social, très protecteur pour les salariés, diverge souvent des réglementations en vigueur dans les autres pays. Le contrat de travail doit être rédigé avec le plus grand soin, de même que l’ensemble des documents sociaux. Que votre société soit une société française ou une société de droit étranger employant du personnel en France, elle doit obligatoirement être affiliée à l’Urssaf, au Pôle Emploi, à une caisse de retraite, à une mutuelle et à une caisse de prévoyance. Chaque salarié doit également être enregistré à ces différentes caisses et à un organisme de médecine du travail. La société doit choisir, en relation avec son code activité, la caisse de mutuelle et prévoyance, ainsi que l’étendue des prestations qu’elle veut mettre en place. La société doit également veiller à respecter les différentes obligations imposées par le droit social évoluant notamment en fonction de sa taille. Nous pouvons vous assister dans l’ensemble de ces démarches. Nous assurons une veille documentaire personnalisée pour vous tenir informé des opportunités et contraintes. Par ailleurs, notre réseau de partenaires nous permet de vous accompagner au plus près de vos attentes. |